潜水员戴夫员工怎么招募 详细招募攻略分享

潜水员戴夫游戏中很多玩家不知道员工怎么招募，下面小编就为大家带来潜水员戴夫员工招募的详细攻略，感兴趣的伙伴们快来一起看看！

潜水员佩戴夫妻员工招募游戏策略

员工的机制和内容

所有员工3级解锁第一技能，7级解锁第二技能，15级解锁专属菜谱，20级满级。

员工属性中的烹饪、服务、准备和魅力分别影响员工相应行为的属性。属性可分为三个部分：厨房、大堂、经理

烹饪：出餐速度，价值越高，出餐速度越快。

服务：送菜速度，员工移动速度越高，相应行为速度越快。

准备：派遣后将获得额外物品

魅力:派遣后可以指数级增加相应材料的数量，数据大概是每50个额外的一个项目。经过我的测试，个人判断可能会增加客户的耐心(减少差评)

前中期经验分享：

不要招聘大量员工，因为招聘人员必须支付工资！如果你不招聘，他会一直在等待招聘界面，所以建议早期优先考虑质量

从中期开始，餐厅的黄金不能立即上升。虽然客流和收入会部分增加，但你早期的积累无法支撑白金店的消费，压力会翻倍。建议至少3名员工解锁第二项技能，打开白金

每天晚上的客流量都有上限，不同阶层的餐厅有不同的人流量。参考上图的客流量，你在鸡蛋页面菜下面的盘子是对应一个人的份额。超过一定数量会导致夜间无缘无故的浪费。

根据主线解锁的两名员工数据：

杏子、真纪全游戏最特别的三名员工：（大堂员工）

特别是在5级和10级会解锁额外的两个菜单，比其他所有员工多两个专属菜单，这三个菜单的数值属性非常强大，属于大堂员工的毕业水平。建议优先招聘。

德瑞、猛禽、凯因全厨员工及专属菜单清单：

我把这些员工分为T1和T2，T1是毕业属性，T2中拉乌尔和东北推荐孟新早期选择

T1

T2大堂员工及专属菜单：

T1

T2有三名特殊员工：

树：初始招聘只需要1枚金币，属性非常强，服务和魅力价值相当高。魅力影响派遣、个人测试、发现也会影响客人的耐心，可作为大堂员工的替代品。

达比纳：整体价值倾向于作为分店经理使用，不建议早期招聘她，性价比相对较低。

派:全能老人，整体性价比高，适合孟新前期店员过渡使用。15级解锁的菜谱也很好，后期准备值很高。配置充足后可以派出去挖盐，推荐招聘。

上述就是潜水员戴夫员工招募的详细信息，感兴趣的伙伴们可以在JQ下载网下载！